Перевести страницу

USA

Подписаться на RSS

Популярные теги Все теги

Работа в США для граждан Белоруссии (Беларуси)

По статистике граждане Белоруссии (Беларуси), отправляющиеся на заработки за границу, выбирают работу в Соединенных Штатах Америки чаще, чем в европейских странах. За прошлый год за «длинным рублем» в другие страны отправились порядка 7 тысяч белорусов, из них более 25% – в США.

Шанс наиболее удачно трудоустроиться в Америке имеют квалифицированные специалисты и студенты. Белорусы работают в сфере строительства, сервиса, торговли, а также IT-технологий. Кстати, за последние годы среди белорусов, работающих в США и обратившихся за грин-картой, большинство оказались айтишниками.

Наряду с квалификацией важен хороший уровень знания английского языка. Однако и эти знания не могут застраховать мигрантов от ошибок. В этом случае белорусов выручает общинность.

По данным переписи населения в США проживает более 750 тысяч человек белорусского происхождения. Белорусы отличаются дружественностью и сплоченностью. Многие вопросы белорусских эмигрантов решаются как раз благодаря активным общинам. Организация «Развитие» стремится объединить русскоговорящие общины, а также направить их деятельность на взаимовыгодное сотрудничество. В нашей Организации работают вместе мигранты Белоруссии, России, Украины, Узбекистана, Азербайджана, Казахстана, Латвии, Литвы, Таджикистана и Киргизии. Они сами прошли долгий путь – от получения визы до оформления гражданства США, поэтому могут оказать как правовую, так и психологическую поддержку, дать грамотную консультацию по любому вопросу.

Наибольшей популярность у белорусских профессионалов пользуются такие штаты, как Калифорния, Нью-Йорк и Пенсильвания. Крупные общины белорусов есть в городах Нью-Джерси, Кливленде, Чикаго, Лос-Анджелесе и Детройте. Белорусские общины поддерживают связи с соотечественниками, сохраняют традиции, культуру, язык. Мы знаем национальное расположение общин внутри Америки, и можем посоветовать новому клиенту из Белоруссии выгодную точку для переезда!

Организация «Развитие» является большим помощником для общин, мы не только связываем новых клиентов с диаспорами, но и помогаем диаспоре найти для себя грамотное, надежное и профессиональное пополнение.  

Работа в США для граждан Латвии

Работа в США для граждан Латвии


Граждане Латвии в поисках работы за границей все чаще обращают внимание на вакансии в Соединенных Штатах Америки. Статистика показывает, что проще всего найти работу в США латышским студентам и квалифицированным специалистам, которые достаточно хорошо владеют английским языком.

Подыскать подходящую вакансию, оформить документы и пройти собеседование с консулом – это только начало пути. Важно также найти поддержку за границей. На первых порах помощь может оказать национальная община.

Согласно данным статистического бюро США, американское объединение латышей насчитывает порядка ста тысяч жителей латвийского происхождения. Больше всего латышей проживает в штате Калифорния. Далее по популярности следует штаты Нью-Йорк, Флорида и Нью-Джерси. Латышские эмигранты первого и второго поколений предпочли осесть, в основном, в северо-восточных и центрально-западных штатах Америки.

Латвийские специалисты работают в разных сферах, в том числе в медицине, строительстве, производстве, торговле и сервисе. Община активно участвует в политической жизни страны, при этом сохраняет и оберегает ценности Латвии.

Организация «Развитие» работает со всеми русскоговорящими общинами в США, которые имеют уже более чем столетнюю историю. Наша задача направить их деятельность на взаимовыгодное сотрудничество. Среди наших представителей есть выходцы из Латвии, Литвы, Украины, Белоруссии, Узбекистана, Азербайджана, Армении, России, Казахстана, Туркменистана, Киргизии и Таджикистана. Они сами пережили все этапы миграции – от получения визы до получения гражданства США. Соответственно могут оказать не только правовую, но и психологическую поддержку вновь прибывшим. Мы не только связываем новых клиентов с диаспорами, но и помогаем диаспорам найти для себя грамотное, профессиональное и надежное пополнение. Плюс мы знаем заранее национальное расположение общин внутри Америки, и можем посоветовать новому клиенту выгодную точку для переезда, продолжения образования или профессиональной реализации!

 

Работа в США для граждан Молдовы

Работа в США для граждан Молдовы 


Соединенные Штаты Америки год от года становятся все более популярным направлением для трудовой миграции среди граждан Республики Молдова. Уровень жизни и оплаты труда в этой стране весьма привлекателен для соискателей из стран СНГ.

Практика показывает, что лучшие шансы трудоустроиться в США есть у студентов и перспективных специалистов. Молдаване чаще выбирают для проживания и работы города Нью-Йорк, Спрингфилд, Атланта, Майами, Чикаго, Миннеаполис, Сакрамент, Сиэтл. В этих мегаполисах сложились многочисленные молдавские диаспоры. Специалисты работают в больницах, торговых и финансовых организациях, на строительных объектах, а также в сфере искусства, образования и сервиса.

Важным компонентом успешного трудоустройства является не только квалификация, но и уровень владения английским языком, который должен быть не ниже среднего. Для вновь прибывшего гражданина Молдовы в США немалую роль будет играть поддержка со стороны бывших соотечественников. Организация «Развитие» стремится объединить русскоговорящие общины в США, а также направить их деятельность на взаимовыгодное сотрудничество. В рядах нашей Организации работают вместе мигранты из России, Казахстана, Украины, Латвии, Литвы, Белоруссии, Таджикистана, Киргизии, Узбекистана, Азербайджана. Многие из них прошли тернистый путь от получения визы до оформления гражданства США, готовы поделиться своим опытом, оказать как правовую, так и психологическую поддержку новичкам.

Ассоциация молдаван сохраняет верность национальным традициям, стремится поддержать соотечественников и активно участвует в политической жизни Молдовы. Молдавские мигранты не теряют связь с родными и близкими, оставшимися на Родине. В США община поможет предостеречь от ошибок вновь прибывшего гражданина, «присмотреть» за ним на территории иностранного государства.

Организация «Развитие» связывает своих клиентов с русскоговорящими диаспорами: мы знаем национальное расположение общин внутри Америки, можем посоветовать новому клиенту из Молдовы выгодную точку для переезда. Благодаря нам диаспоры находят для себя грамотное, профессиональное и надежное пополнение, а специалисты могут по- максимуму реализовать свой потенциал.

Работа в США для граждан Литвы

Работа в США для граждан Литвы


Граждане Литвы при выборе зарубежных стран для трудоустройства часто интересуются предложениями работодателей в Соединенных Штатах Америки. Ежегодно за «американской мечтой» отправляются порядка двух тысяч молодых литовцев.

У литовских студентов и квалифицированных специалистов больше шансов найти перспективную работу и перебраться в США. При этом значительную роль играет не только профессия и квалификация, но и уровень знания английского языка. Литовские специалисты трудятся в самых разных сферах, в том числе в здравоохранении, строительстве, производстве, торговле и сервисе.

Вместе с тем, иностранцы на первых парах жизни за границей сталкиваются с разного рода трудностями. В этом случае незаменимую помощь в социальной адаптации и интеграции в США оказывают национальные объединения.

В США проживает самое многочисленная группа литовских эмигрантов – более 650 тысяч (а по другим данным более 800 тысяч) человек. Литовская диаспора в Америке имеет богатую историю, всегда была очень сильной и активной. Она отличается верностью традициям, почитанием семейных связей и национальной культуры, и поддерживает тесную связь с Литвой. Еще одна точка взаимодействия и поддержки – католическая религия. Для семей католиков, желающих воспитывать своих детей в духе литовской культуры, в США работают воскресные литовские школы. Одну из таких школ в Вашингтоне в 2016 году посетила президент Литовской Республики Даля Грибаускайте.

Организация «Развитие» работает со всеми русскоговорящими общинами в США, в том числе и литовскими. Наша задача направить их деятельность на взаимовыгодное сотрудничество. Среди наших представителей есть выходцы из Литвы, Латвии, Украины, Белоруссии, Узбекистана, Азербайджана, Армении, России, Казахстана, Туркменистана, Киргизии и Таджикистана. Многие из них сами прошли все этапы миграции, вплоть до получения гражданства США. Соответственно могут не только дать грамотную консультацию, оказать правовую помощь, но и психологическую поддержку вновь прибывшим. Мы связываем новых клиентов с диаспорами и помогаем диаспорам найти грамотное и профессиональное пополнение в США.  Нашим клиентам мы можем посоветовать наиболее выгодную территорию для переезда, продолжения образования или профессиональной реализации!

Работа в США для граждан Эстонии

Работа в США для граждан Эстонии


В поисках профессиональной реализации граждане Эстонии часто интересуются возможностью жить и работать в Соединенных Штатах Америки, где уровень зарплат намного превышает вознаграждение для специалистов в эстонских компаниях.

Гораздо проще найти работу в США эстонским студентам либо высококлассным специалистам. Немаловажную роль при этом играет уровень знания английского языка и востребованная квалификация. Эстонцы трудятся в США в самых разных сферах деятельности: на производстве и в сельском хозяйстве, в торговле, медицине, образовании и т.д.

Чтобы переезд не превратился в тяжелое испытание, для вновь прибывших в США важна поддержка. В этом плане неоценимую помощь могут оказать национальные диаспоры.

По данным эстонского посольства в США, на территории Америки проживает более 25 тысяч человек с эстонской родословной. Эстонская диаспора имеет давнюю историю: первые крупные поселения эстонцев были образованы фермерами в Южной Дакоте в 1892 году. Позднее поселения появились в Висконсине, Монтане и других города. Сейчас центры жительства и культуры эстонцев в США сосредоточены на Восточном побережье (Нью-Йорк, Нью-Джерси), на Среднем Западе и на Западном побережье страны. Американские эстонцы поддерживают отношения с родиной и стараются сохранить свою самобытную культуру.

Организация «Развитие» работает со всеми русскоговорящими общинами в США, в том числе и эстонскими. Наша задача направить их деятельность на взаимовыгодное партнерство. Среди наших представителей есть выходцы из Литвы, Латвии, Украины, Белоруссии, Узбекистана, Азербайджана, Армении, России, Казахстана, Туркменистана, Киргизии и Таджикистана. Многие из них сами когда-то приехали в Америку в статусе мигранта, а позже решили обосноваться и получили гражданство США. Сейчас они консультируют наших клиентов, оказывают им правовую помощь и не менее важную психологическую поддержку.

Мы связываем новых клиентов с диаспорами и помогаем диаспорам найти грамотное и профессиональное пополнение в США.  Также мы помогаем выбрать наиболее комфортную территорию для переезда и проживания, так как знаем территориальное расположение всех диаспор.

Работа в США для граждан Азейбарджана

Работа в США для граждан Азейбарджана


Согласно статистике - среди граждан Азербайджана, больше всего шансов для попадания в США имеют специалисты и студенты вузов.

В общем, граждане Азербайджана уже нередкое явление в США. Большинство из них можно встретить в Питтсбурге. Работают они в больницах, банках, магазинах, кафе и на строительных объектах.

Важна при этом и квалификация специалиста, наряду со знанием английского языка.

Не стоит отрицать и важность поддержки вновь прибывшего мигранта. И в этом случае азербайджанцев выручает общинность. Организация «Развитие» стремится объединить русскоговорящие общины, а также направить их деятельность на взаимовыгодное сотрудничество. В рядах нашей Организации работают вместе мигранты из Узбекистана и Азербайджана, России и Казахстана, Украины и Латвии, Литвы и Беларуси, Таджикистана и Киргизии. Сами они так же прошли тернистый путь – от получения визы до оформления гражданства США. Соответственно сами могут оказать как правовую, так и психологическую поддержку!

Если обратимся к истории образования русскоязычной общины в США, то она уходит корнями на сто лет. Именно в начале XX века начали складываться первые азербайджанские, украинские, российские, узбекские и казахские общины на территории Северной Америки. Одни из них большие, другие малые.

Самыми сплоченными общинами являются - мусульманские. И здесь основная причина – это историческая семейственность и традиция почитать старших товарищей.

Как правило, Община внимательно наблюдает за своими соотечественниками, а также контролирует их деятельность внутри иностранного государства. Безусловно, с помощью диаспор, регулируется множество вопросов и предотвращаются конфликты.

Большим помощником для общин является Организация «Развитие», которая не только связывает новых клиентов с диаспорами, но и помогает диаспоре найти для себя грамотное, надежное и профессиональное пополнение.

Мы знаем национальное расположение общин внутри Америки, и можем посоветовать новому клиенту из Азербайджана выгодную точку для переезда!

Рабочая виза в США H1

                                          Оформление рабочей визы


Кто имеет право на получение рабочей визы H1В в США?


Рабочая виза в США

Рабочая виза в США H-1В предоставляется лицам, приглашенным на работу в качестве временных работников на рабочее место, требующее специальных профессиональных навыков, например, бухгалтерам, компьютерным аналитикам, инженерам, финансовым аналитикам, ученым, архитекторам, юристам. В обязательном порядке работник должен иметь документальное подтверждение наличия у него профессиональных навыков. Это может быть диплом бакалавра по специальности либо его эквивалент. Диплом бакалавра может быть получен после четырех лет учебы в американском или иностранном университете. В последнем случае, претендент на получение визы обязан доказать, что полученный им в иностранном университете диплом эквивалентен диплому, получаемому при учебе в течение четырех лет в университете или колледже США. В том случае, если у претендента продолжительность учебы в колледже или университете меньше требуемых четырех лет, то наличие фактического времени учебы плюс три года работы по специальности за каждый недостающий учебный год, может считаться эквивалентом диплома бакалавра, полученного в результате четырех лет учебы в колледже или университете.


Наглядные преимущества рабочей визы в США


Вы можете законно работать в США у пригласившего Вас работодателя
Процесс получения рабочей визы в США может быть достаточно быстрым
Вы вправе въезжать в США и выезжать за границу в течение всего срока действия визы
Сопровождающие Вас близкие родственники также вправе получить въездную визу в США
Общая характеристика
Рабочая виза в США - H-1B предоставляет право на временное проживание и трудоустройство в США специалистам в самых различных областях. Рабочая виза как правило выдается на 3 года и впоследствии может быть продлена на срок до 6 лет, который является максимальным.

Основанием для получения рабочей визы является совокупность следующих обстоятельств:

Вы должны получить предложение о выполнении работы на территории США от американского работодателя (юридического или физического лица);
Работодатель обязан получить разрешение о приеме Вас на работу в Федеральном Департаменте Труда;
Вы должны быть представителем высококвалифицированной профессии, освоение которой как правило требует окончания высшего учебного заведения и получения как минимум диплома бакалавра или эквивалентного документа о наличии высшего образования. В некоторых случаях наличие диплома о высшем образовании может быть заменено доказательством значительного опыта работы в рамках соответствующей профессии.

Как подавать заявление на получение визы H1B в США?

Процесс начинается с заполнения формы Labor Condition Application (LCA -информация о рабочем месте и условиях работы), которая подается в иммиграционную службу USCIS (US Citizenship and Immigration Services) - Службу иммиграции и натурализации США. После ее утверждения ваш потенциальный работодатель заполняет форму I-129 (Петицию для иностранного работника) и соответствующие дополнительные документы. Затем работодатель подает указанные формы и документы в иммиграционный сервис-центр USCIS соответствующего города. После утверждения иммиграционной службой USCIS петиции H-1B, американское консульство выдает визу.

Требования к документам

Утвержденная форма LCA (о рабочем месте и условиях работы) Министерства Труда.
Документальное подтверждение, что предлагаемое рабочее место требует профессиональных специальных навыков, то есть соответствует теоретическому и практическому применению специальных знаний, соответствующих, как минимум, диплому бакалавра, полученному в США. Потенциальный работодатель может подтвердить действенность данного требования, продемонстрировав, что: - наличие такого диплома общепринято в сфере его деятельности или для соответствующего рабочего места; - соответствующие служебные обязанности являются настолько сложными, что требуют их исполнения исключительно работником с указанной ученой степенью (квалификацией); - данному конкретному работодателю для указанного рабочего места необходим работник именно с таким дипломом или его эквивалентом.
Копия диплома бакалавра США, полученного иностранцем (бакалавр гуманитарных/естественных наук BA/BS, магистр гуманитарных наук MA или доктор философии PH.D.) или эквивалентного иностранного диплома. Три года специализированной подготовки и/или работы по специальности за каждый недостающий год обучения в колледже могут считаться эквивалентом степени бакалавра по специальности. Чтобы соответствовать степени магистра, иностранец обязан иметь степень бакалавра и по меньшей мере пятилетний опыт работы по специальности.
Копия лицензии штата о законной регистрации компании работодателя.
Копия письменного договора, заключенного между работодателем и претендентом, или, в случае его отсутствия, документ о предлагаемых условиях работы по найму.

Срок действия визы

Рабочая виза США первоначально выдается сроком до трех лет и впоследствии может быть продлена. В общем, с учетом продления, виза может быть выдана на срок максимум до шести лет, с некоторыми исключениями в особых случаях.

Преемственность (трансфер) рабочей визы H-1B

Наемный работник вправе сохранить действие своей рабочей визы H-1B при переходе от одного работодателя к другому. Положения закона о преемственности (трансфера) рабочей визы H1B в США позволяют иностранным работникам, которые ранее получили ее для работы у одного работодателя, приступить к работе у другого работодателя, как только он подаст на регистрацию новую петицию H-1B. Такое положение закона о преемственности распространяется на ранее одобренные петиции H1B. Данное положение закона освобождает и работника и работодателя от необходимости ожидать подтверждение об утверждении петиции со стороны иммиграционной службы USCIS для того, чтобы наемный работник мог приступить к работе у нового работодателя.

Выдача трудового сертификата (разрешения на привлечение иностранной рабочей силы)

Произошли существенные изменения юридических положений и норм, относящихся к выдаче рабочей визы H-1B. В частности, Министерство труда недавно опубликовало дополнительные правила в соответствии с Законом о конкурентоспособности США в XXI веке (ACWIA), которые определяют некоторые требования для работодателей.

Супруги и несовершеннолетние дети

Супруг (супруга) и не состоящие в браке дети (возрастом до 21 года) обладателя рабочей визы H-1B имеют право на получение визы H-4 со сроком действия, аналогичным сроку пребывания в США наемного работника. Супруг (супруга) и находящиеся на иждивении несовершеннолетние дети не имеют права работать по найму в США, но вправе посещать учебное заведение. Кроме того, домашняя прислуга обладателя визы H1B в США может получить бизнес-визу B-1 (визу для деловых поездок) и получить разрешение на выполнение работ у своего работодателя.


Теперь мы можем помочь оформить рабочую визу в США Н1В или Н2В
(подача петиции в Службу занятости США, работа с документацией, регистрация на собеседование), а так же провести переговоры с потенциальными работодателями от вашего лица.

Иммиграция в США

Иммиграция в США

ГРИН-КАРТУ в США ОФОРМИТЬ ПРОЩЕ чем вы думаете!
Удивительно, но у всех людей в мире сложился образ Грин-карты как чего-то нереального. Того, что можно выиграть только в лотерею…
Вообще понятие «грин-карта» - это по сути то же самое, что ВНЖ (вид на жительство) и ПМЖ (постоянное место жительства) в Российской Федерации. То есть грин-карта – это документ, удостоверяющий ваше право находиться на территории Соединенных Штатов Америки без визы.
США – первые придумали сделать из своего ВНЖ «бренд» и даже организовать на это ВНЖ лотерею. На ВНЖ РФ ведь нет лотереи. Значит Россия говорит, что нам жителей достаточно, у нас все работает, мы все свои сферы закроем нашими гражданами…
Америка же наоборот, реализуя лотерею Green Card и программы, подобные Work and Travel, показывает, что страна нуждается как в квалифицированной, так и неквалифицированной рабочей силе. У них постоянно развивается производство, открываются новые частные и государственные компании, соответственно открывается колоссальное количество рабочих мест. Своими гражданами они их закрыть не могут, поэтому привлекают иностранных мигрантов.
В этом ключе, есть два разных понятия – лотерея Грин-карт и Грин-карта оформленная на территории США. Если с лотереей все понятно, что гарантий там никаких нет, и шансы у всех равны, то с оформлением ВНЖ и последующего ПМЖ внутри страны, мы сейчас разберемся.
Есть несколько способов оформления Green-Card. Основные способы – это:
1) Убежище (политическое, религиозное, социальное)
Многие думают, что оформление убежища может повлечь за собой агрессию со стороны властей на родине заявителя. На самом деле, процесс оформления убежища – вопрос государственной тайны Соединенных Штатов Америки. О вашем кейсе (основании для получения убежища) будут знать только вы и назначенный вам иммиграционный офицер. Ваша страна будет знать, что вы получили вид на жительство (ВНЖ) в США, и не более того. Все подробности вашего дела остаются в архивах США.
Также ошибочно утверждение того, что «у меня нет оснований для получения убежища в США». Поверьте мне, если вы решились на переезд в США, то у вас эти основания наверняка были. НАШИ АДВОКАТЫ попросят вас написать подробнейшую автобиографию, в которой любой юридически-подкованный профессионал сможет разглядеть основания для политического, религиозного или социального убежища в более развитой стране. Дальше АДВОКАТ помогает составить вам кейс (история вашего приезда в США, с обоснованиями для получения убежища). На правильное написание кейса обычно уходит от двух недель до одного месяца.
Следующим этапом вы продумываете доказательства, которые помогут вам убедить миграционного офицера в вашем праве на получении Убежища. На сбор доказательств уходит также от двух недель до одного месяца.
Когда кейс составлен и доказательства собраны, вместе с адвокатом вы правильно оформляете ваш кейс и отправляете в ближайшее отделение Миграционной службы.
Ожидаете подтверждения о приеме документов. Далее вас приглашают на сдачу отпечатков пальцев. И с этого момента вы ожидаете 150 дней – технологический период. После 150 дней:
А) вас ставят на очередь на интервью. В настоящий момент очередь на интервью с Миграционным офицером в некоторых штатах составляет 1,5-2 года.
Б) в свою очередь, вы запрашиваете Work Permit, который вам выдается в течение 30 дней.
Этот Work Permit дает вам право на трудоустройство в любой сфере. В это же время вы можете сделать Diploma Evaluation (подтверждение диплома), что дополнительно повысит диапазон выбора вакансий.
И все это время вы спокойно работаете и живете на территории Соединенных Штатов Америки. Единственное правило – до конца процесса оформления Грин-карты, вы не имеете права покидать США.
Если вы изначально приехали в США с семьей. Все члены вашей семьи включаются в один кейс. Один из вас становится основным заявителем, остальные – идут вместе с ним по умолчанию. Они так же могут рассчитывать на Work Permit после 150 дней технологического периода.
** то же самое распространяется на друзей.

2) Профессиональная деятельность
Вы можете пойти обучаться в американский университет или колледж. Удовольствие это не дешевое, но у вас будет свободное время для того, чтобы подрабатывать. Плюс, при оформлении учебной визы, вы получаете Social Security.
После окончания учебного заведения, вас отправляют на практику, как правило с дальнейшим трудоустройством. Соответственно ваша виза меняется на H1B. Для того, чтобы получить Грин-карту, вам необходимо проработать по визе H1B - три года.
Если вы получили учебную визу (F1) или рабочую визу (H1B), ваши родственники имеют право претендовать на сопроводительную визу этих же категорий. Соответственно так же жить и работать в США

3) Замужество (женитьба)
Заранее предупреждаем! Мы не работаем с фиктивными браками!!!
Но мы можем помочь вам найти свою «половинку» в США. На сегодняшний момент мы заключили партнерские договоры со всеми ведущими брачными агентствами США и Канады. Наши менеджеры могут помочь вам создать привлекательную информацию о себе, а также ассистировать вам в переписке с американской стороной.
Замужество или женитьба – самый быстрый способ получить Грин-карту, и позднее гражданство США.

4) Бизнес (инвестиции в экономику США)
Для того чтобы получить грин-карту через бизнес, вам необходимо инвестировать в американскую экономику от 500.000 до 1 млн долларов. При этом вы можете вложиться в уже существующий бизнес-проект, или открыть свой собственный. НАШИ АДВОКАТЫ могут проконсультировать вас по существующим программам для инвесторов, самая распространенная на данный момент, Программа EB-5. Цель Программы - привлечение иностранных инвестиций для создания новых рабочих мест. Существует два варианта Программы ЕВ-5: стандартный и пилотный.
Cтандартная программа ЕВ-5: иностранный гражданин инвестирует 1 млн долларов в экономику США и создает минимум 10 рабочих мест, в результате реализации своего инвестиционного проекта. Сам инвестор должен принимать непосредственное участие, в качестве руководителя предприятия.
Пилотная программа ЕВ-5: инвесторы обьединяют капиталы и инвестируют в крупные проекты через Региональные Центры ЕВ-5. Такой центр должен обладать лицензией от Иммиграционной Службы США. Как правило, проекты центров расположены в зонах целевой занятости, таким образом сумма инвестиций снижается до 500 тысяч. Региональный центр, в свою очередь, несет ответственность за то, чтобы проект соответствовал условиям Программы ЕВ-5. А компания-застройщик несет ответственность за реализацию проекта и создание запланированного количества рабочих мест. При этом, застройщик также финансирует проект за счет собственных средств и за счет банковского кредита на строительство. Таким образом, в успешном завершении проекта одинаково заинтересованы все стороны (инвесторы, Региональный Центр, банк и застройщик).
Преимущества инвестирования в Региональные Центры?
А) Вам необходимо инвестировать 500 тысяч долларов, вместо 1 миллиона.
Б) Вам не придется принимать активное участие в деятельности предприятия, так как Региональный центр контролирует Вашу инвестицию.
Процесс инвестирования средств выглядит следующим образом:
1. Инвестор с помощью НАШЕГО АДВОКАТА выбирает определенный Региональный Центр и определенный инвестиционный проект.
2. Региональный центр посредством АДВОКАТА предоставляет инвестору конфиденциальную информацию касательно инвестиционного проекта, включая бизнес план, экономические расчеты, лицензии, учредительный договор партнерства с ограниченной ответственностью (Limited Partnership Agreement), договор с банком об обслуживании счета (Escrow Agreement), и т.д.
3. Инвестор принимает решение и вступает в число партнеров нового коммерческого предприятия, а также собирает необходимые документы для подачи Петиции иностранного предпринимателя (I-526, Petition by Alien Entrepreneur).
4. Инвестор вносит депозит 500,000 долларов США, плюс сбор Регионального центра (в среднем 50,000 долларов США) на счет условного депонирования (escrow) Регионального Центра. Все документы по проекту сразу же направляются НАШЕМУ АДВОКАТУ и, теоретически, вы в тот же день можете подать первую петицию.
5. По истечении срока действия первой (условной) грин карты Региональный Центр предоставляет все документы для подачи на постоянную грин карту. Именно поэтому надежность Регионального Центра играет решающую роль – от того, насколько ответственно сотрудники центра подходят к контролю над проектом и насколько грамотно собирают документы, подтверждающие ход инвестиционного процесса и факт создания рабочих мест, зависит то, получите ли вы постоянную грин карту.

6. По прошествии 5 лет с момента того, как ваши средства были потрачены на проект, вы получаете вложенный капитал обратно. Каждый год в течение этих 5 лет вы получаете доход на инвестиции в размере 1% (то есть 5,000). Низкий процент дохода на капитал обусловлен тем, что инвестиции по Программе ЕВ-5 предполагают, что в обмен на грин карту вы готовы согласиться на более низкий процент по сравнению с доходностью других инвестиционных активов на рынке. Таким образом, Программа соответствует целям ее создания:, реализация общественно-полезных проектов за счет более дешевых заемных средств для застройщиков и создание новых рабочих мест.
Эмиграция в США
Процедура получения гринкарты по Программе ЕВ-5 состоит из трех этапов:
1. Подача Петиции Иностранного Предпринимателя (Форма I-526, Petition by Alien Entrepreneur). Рассмотрение петиции обычно занимает 8-12 месяцев.
2. Подача заявления о перемене статуса в Иммиграционную Службу США (Форма I-485 Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) – если Вы находитесь на территории США.
Если вы находитесь за пределами США, то МЫ помогаем вам обратиться за иммиграционной визой в Консульство США в стране вашего проживания. Саму Грин-карту вы получите сразу по приезду в Америку. Первую Грин-карту выдают на 2 года («временная» или «условная» Грин-карта). Процесс рассмотрения заявления занимает примерно 6-8 месяцев.
3. Далее, за 90 дней до окончания срока действия условной Грин-карты, вам нужно будет подать Заявление на снятие ограничений (Форма I-829, Petition by an Entrepreneur to Remove Conditions). После одобрения данной петиции, вы и члены вашей семьи получите постоянную Грин-карту на 10 лет, которую можно продлевать неограниченное количество раз, либо поменять на статус гражданина США. Заявление на гражданство можно подать после 4 лет и 9 месяцев с момента получения первой (условной) Грин-карты.

Работа за границей, уехать за границу, трудоустройство за границей

Работа за границей

Решив уехать за границу и найти там работу, каждый человек должен задать себе вопросы:
• Какой иностранный язык я знаю, хотя бы на разговорном уровне;
• Какая у меня специальность;
• Кем бы я хотел(а) работать.
Прежде всего, следует обратиться в кадровое агентство по трудоустройству для подбора себе подходящей работы. Как правило, рабочей специальности там больше всего.
Вот приблизительная схема востребованных профессий за рубежом.
1. Строители, в число которых входят специалисты и рабочие, водители такси и грузовиков, работники в сельской местности.
2. Сфера услуг, включающая официантов, служащих отелей, танцовщиц и так далее.
3. Медицинские сестры, домработницы, няни.
4. Моряки на рыболовных суднах, программисты, работники при автозаправках.
Инженерам и людям с гуманитарной профессией труднее всех найти работу. Поэтому они должны перестроиться и выполнять ту работу, которая есть, а не ту, которую они желают выполнять. Бывают, конечно, и исключения, однако местных высокооплачиваемых служащих в развитых странах довольно много и нашим соотечественникам придется нелегко, прежде чем им подвернется достойная

Знание языка

Еще одна проблема возникнет перед искателем работы. Это иностранный язык. Пусть не думают некоторые любители зарубежа, что зная несколько слов по-английски, будет легко трудоустроиться.
Большая часть работодателей требуют беглого знания языка, особенно тем, кто желает работать в сфере услуг. Это касается горничных, официантов, поваров, помощников поваров, и так далее.
Надеяться на то, что устроившись на работу, потом можно «догнать» язык, легкомысленно. В таких странах как Канада, США, Англия, Германия, Франция и т. д., иностранная сила нужна для того, чтобы выжать из нее все соки и платить как можно меньше.
Если работник с трудом вступает в русло работы, в лучшем случае с ним вежливо распрощаются. Даже работая в подсобке ресторана, необходимо владеть элементарными языковыми знаниями, не говоря уже о водителе дальнобойщике, который в случае неполадки должен звонить в техническую службу.
Знания английского не является панацеей, во многих странах требуют знания государственного языка, иначе шансы трудоустроиться на хорошо оплачиваемую работ ничтожны.


Стаж работы


Для желающих получить работу по своей профессии, необходимо предоставить документ, свидетельствовавший о непрерывной работе по данной специальности.
Следовательно, надо взять с собой трудовую книжку, диплом и другие документы, свидетельствующие о специальном образовании.
Желательно с собой принести несколько рекомендательных писем, иностранные работодатели внимательно изучают их. Это дает некоторые преимущества перед теми, у кого их нет.


Документы для работы


Устраиваясь на работу, иногда приходится готовить дополнительные документы. Так водителю необходимо иметь с собой международные водительские права, а для работы в общепите, подготовить справку о медицинском здоровье.
Первое, что нужно сделать, обращаясь в кадровое агентство, это подготовить заграничный паспорт.
Вакансии на работу иногда открываются внезапно, а на получение загранпаспорта может уйти полтора месяца. Потом обидно будет потерять хорошее место.


Cпрос и предложения


Некоторые люди решают самостоятельно найти работу. Этот метод приводит ко многим трудностям с трудоустройством, проще обратиться в агентство по трудоустройству, в котором квалифицированные специалисты подскажут: куда и к кому обращаться.
Предложений весьма много, каждый соискатель найдет для себя нужное дело. Так, работа может быть:
• Контрактной, которая длится от одного года до пяти лет;
• Сезонная, предусматривающая срок от трех до шести месяцев;
• Стажировка для студентов, которую оплачивают;
• Волонтерская программа, дающая вознаграждение участникам;
• Постоянная работа, только после получения вида на жительство или гражданства.
Гражданство можно получить вступив в брак с местным жителем. Сезонная работа доступна и мужчинам и женщинам. Как правило, это летняя работа, по меркам России, ее достаточно высоко оплачивают.
Много работы бывает в странах с развитым туризмом. Это и Греция, Франция, Италия, Германия и так далее.
Педагоги со стажем находят работу и в русскоязычных семьях, где приветствуются знания русского языка, истории России и литературы. Однако трудоустроиться данным способом не так то и легко.
В основном, молодые женщины устраиваются в такие семьи в качестве няни, к тому же им приходится часто выполнять роль и домработницы.
Многие фермерские хозяйства за рубежом за три месяца нанимают рабочих на сборку урожая и выплачивают им до 20 тысяч долларов. Для многих этих денег хватает на целый год.
Работа за границей бывает разной, рабочая сила востребована. Нужны и механики и грузчики, упаковщицы и т. д.
Прежде чем подавать заявку на трудоустройство за границу, следует морально себя настроить, не бояться трудностей, решиться на новые условия и окунуться в новую жизнь.

Работа за рубежом

Работа за рубежом

Сегодня много людей все чаще задумываются о работе в других странах. С каждым годом число желающих растет, тысячи жителей России, Украины и остальных стран постсоветского пространства выбирают заработок за границей, основной поток людей едет в Европейские страны. Что же собой представляет работа за рубежом и почему это так стало популярно?

Люди желают трудоустроиться за границей, в связи с отсутствием работы в своей стране, либо же это связано с низкой оплатой труда. Возможность заработать больше на должностях, которые подходят всем и не требует подходящей квалификации, все больше привлекает людей. Но в последнее время в европейских странах также существует проблема безработицы. Хорошую работу становится тяжелее найти как для граждан, так и для приезжих из других стран.

                                 Категории работы за рубежом

За границей существует работа двух видов:

- официальная (работа персонала высокой квалификации, врачи, IT-специалисты, инженеры и т.д);

- неофициальная(работа персонала низкой квалификации, то есть, горничные, официанты, разнорабочие на стройке и т.д.).

Можно сказать, что спросом пользуются две категории специалистов, но к первому виду всегда требования выше, например: большой опыт роботы, это усложняет трудоустройство за границей, ведь не все могут соответствовать установленным требованиям. А что касается персонала низкой квалификации, то тут все просто, главное трудолюбие, дисциплина и работоспособность.

Также, работа за границей может быть как временной, то есть предполагает выезд по рабочей визе, так и постоянной, с проживанием в стране трудоустройства.

                                 Плюсы и минусы работы за рубежом

Рассмотрим преимущество работы за рубежом, если вы уже решились,то перед вами откроются такие возможности как:

- побывать в новой стране, посмотреть на стиль жизни других людей, их культуру, обычаи, традиции. Для некоторых людей трудоустройство за рубежом – это возможность увидеть мир;

- выучить язык той страны, куда вы поедите;

- приобрести новые знакомства, связи, друзей. Если вы хотите жить в той или иной стране, то работа там, хороший вариант разведать обстановку и познакомиться с нужными людьми;

- заработать желаемую сумму. Уровень дохода является главным плюсом в роботе за границей, к примеру в европейских странах доход неквалифицированных работников равен заработку квалифицированных специалистов в России или Украине;

- стать гражданином и жить в экономически развитой стране.

Какой бы не была заманчивой перспектива трудоустройства за рубежом,всегда есть и свои минусы, такие как:

- вы оставите своих родных и друзей на определенное время;

- вам может быть психологически тяжело в другой стране, с иной моделью поведения людей и другими условиями работы;

- вам придется тратить немало денег на проживание и питание, ведь жилье, одежда и продукты в экономически развитых странах довольно дорогое. Вы будете много зарабатывать, но в своем время и много тратить.

Мы рассмотрели основные аспекты работы за рубежом. Теперь вы можете принять решения нужно ли вам ехать для трудоустройства в другие страны. Оцените свои возможности и подумайте насколько ваша специальность будет нужна той или иной стране. Учтите все, сколько будет вам обходиться жилье, питание, проезд, одежда. Если вы специалист высокой квалификации, то посмотрите насколько вы соответствуете требованиям, если же низкой, то такая работа предполагает выполнение непрестижного и тяжелого труда для местных жителей.

Но если все недостатки и минусы в трудоустройстве за рубежом не испугали вас и вы настроены серьезно на работу заграницей, то вам необходимо учесть такие аспекты как:

- насколько долго выбранное вами агентство или работодатель существует;

- условия работы и оплата;

- заключают ли они официальный договор, это самая важная процедура, где должен быть прописан срок его действия, оплата и обеспечена физическая безопасность.

Обязательно уезжая за границу, сделайте несколько ксерокопий документов, часть оставьте дома вашим родным, а часть возьмите с собой. Ваши близкие должны знать точную информацию вашего местонахождения, на какую компанию вы будете работать, данные вашего работодателя , чтобы при необходимости с вами связаться. Выясните адрес и номер зарубежного представительства, по приезду в другую страну первым делом пройдите регистрацию в посольстве.

Также не нужно забывать, что работа за рубежом - это не единственный способ неплохо зарабатывать. Можно попробовать открыть свое дело, работать на себя или заняться инвестированием в своей стране. Однако сезонная работа за границей может помочь в первоначальном вкладе капитала в открытие своего бизнеса.